В день обязательного возврата в офис (официально "Remain to Office", хотя руководство настаивало, что человек просто неправильно помнил — компания всегда требовала работы в офисе шесть дней в неделю), автор проснулся без особого энтузиазма. Его охватила тошнота при мысли о необходимости подписать Меморандум о Любви к RTO как условие продолжения трудовой деятельности.
Автор работал Associate Slop Doula в компании Mondo Mayo — организации, которая когда-то была производителем майонеза, а теперь продаёт потребительские товары, SaaS и технологии наблюдения. Mondo Mayo — одна из трёх крупных корпораций, оставшихся на планете. Тогда казалось, что полный график в офисе (шесть дней в неделю, четырнадцать часов в день) не нужен для выполнения работы — просто кликать кнопку GENERATE, а потом APPROVE тысячи раз в день в SlurryHose. Но опыт показал, что этот взгляд был неправильным. Вот почему RTO необходим.
RTO соответствует основным принципам Mondo Mayo
Деятельность компании руководствуется тремя Основными принципами:
- Хорошие вещи лучше плохих вещей.
- «Да, Босс. Отличная идея, Босс.»
- Больше лидеров означает больше лидерства.
Эти принципы обеспечивают высокую производительность и богатую социальную жизнь в Mondo Mayo. Последняя вращается вокруг проводимого дважды в год обязательно-добровольно-поощряемо-требуемого выезда "The Getaway", завершающегося редко смертельным конкурсом по поеданию майонеза.
Система управления Executron привела к переизбытку руководящего персонала. В Mondo Mayo пятнадцать рядовых работников во главе с тысячами Senior VPs. Ни одна компания в истории не имела столько лидеров.
RTO складывается в цифрах
Собственные метрики Mondo Mayo показывают, что семейная жизнь может быть выполнена удалённо с большей эффективностью и удовлетворением менеджеров. The Mondo Machine — устройство, сдаваемое в аренду по доступной цене и установляемое дома во время отсутствия работника — кормит ребёнка гранулами, они связаны.
Офис мониторится ИИ-программой управления производительностью под названием Best Buddy, которая помогает и окрыляет, чтобы быть лучшим для Mondo Mayo.
Сейчас идеальное время для RTO, потому что O почти закончена
Штаб-квартира Mondo Mayo находится в стадии строительства двадцать лет, с тех пор как компания приобрела Shit Hell Dot AI (Миссия: Сделать мир лучше) и начала расширение для размещения новых сотрудников. Без пробок это всего три часа от квартиры на автобусе. Отбойные молотки, большие грузовики с надписью LOOSE ASBESTOS и утечки майонеза — это не помехи, а возможности отточить сосредоточение. Вибрация, проходящая через тонкий офисный стул и раздражающая поясницу, — это шанс доказать свою стойкость.
RTO — лучший способ превзойти SodaPorn
Необходимо помочь Mondo Mayo достичь целей по продажам, создавая эффективный Sales Slop через SlurryHose — систему, которая скрейпит веб в поисках запросов потребителей и пытается ответить на них лучше, чем Sales Slop двух оставшихся компаний мира: Cagefight Pharma и SodaPorn.
SodaPorn — соперник. С Cagefight Pharma нас связывает напряжённый стратегический альянс.
RTO позволила завести роман с коллегой
На прошлой неделе, работая на SlurryHose в зоне открытой планировки, произошла встреча взглядов с Блэйр — человеком, чьи глаза уже встречались ранее над жижей во время конкурса по поеданию майонеза на последнем The Getaway.
На том выезде казалось, что всё — лишь результат поддерживающего давления и чудесной изоляции. Но когда Блэйр вернула взгляд на этот раз, стало ясно: это правда, и она чувствует то же самое.
Они украдкой отправились в заброшенную Mother's Room над офисом HR и обсудили свою тайную ненависть к RTO. Началась страстная связь. Подрядчик повредил трубу над ними, и прогоркший майонез брызнул на их тела во время объятий, но они слишком поглощены страстью, чтобы возражать. Попробуй сделать это из дома.
RTO — лучший способ превзойти Cagefight Pharma
На следующий день на общем совещании узнали, что главным соперником является Cagefight Pharma. Теперь Mondo Mayo в стратегическом партнёрстве с SodaPorn.
К этому моменту с Блэйр они уже опустили бдительность. На Chatform, внутренней платформе компании, высмеяли то, что ошибочно воспринимали как изменение стратегии компании (на самом деле они всегда были в стратегическом партнёрстве Mondo Mayo x SodaPorn, направленном на подавление Cagefight Pharma). Через несколько минут их вызвали в HR отдельно.
RTO помогает быть лучше
С Блэйр их поместили на Help-You-Be-Your-Best Plans (версия Mondo Mayo того, что когда-то называлось планом повышения производительности). По политике одного из них милосердно уволят, и контракт не позволит получать зарплату ни от какой другой компании когда-либо.
SVP отдела HR терпеливо и с любовью упрекнул за плохое отношение. Почему забыли Основные принципы? Хорошие вещи лучше плохих, и работа (хорошее) лучше дома (плохое). «Да, Босс. Отличная идея, Босс.» А сам не говоришь это. Больше лидеров означает больше лидерства, но они не могут вести, если отказываешься быть ведомым. И это всё пришлось делать, пока офис вибрировал от строительства и периодически из вентиляционных отверстий брызгал майонез.
В рамках Fun and Love Rehabilitation команда крепких и мудрых SVP с любовью закачивала Mondo Mayo в рот через Mayo Cannon, чтобы питающие истоки компании стали частью организма.
SVP отделов Финансов, Философии и Крика громко объяснил, что корпоративная стратегия Mondo Mayo казалась иррациональной ранее потому, что её цель никогда не была прибыль — это всегда была власть. Апогея можно достичь только когда весь мир будет следовать Основным принципам Mondo Mayo. Это резонировало.
Когда я сказал, как сильно люблю RTO,
Mondo Mayo дала мне своё лекарство.
(Спасибо за моё лекарство!)
SVP отделов Финансов, Философии и Крика напомнил: если потеряю работу в Mondo Mayo, потеряю щедрую страховку здоровья именно тогда, когда нужно облегчение боли в спине. Это правда, поэтому умолял отпустить милосердно Блэйр вместо себя. Затем добросердечно переводили обратно и дали бутылку Мотрина (теперь производится дочерней компанией SodaPorn, а не, как можно было бы разумно предположить, Cagefight Pharma). Спина чувствует себя немного лучше. К тому же получил повышение до Senior Associate Slop Doula и ценит голос доверия. Поэтому с охотой подписал Меморандум о Любви к RTO, раскрывая своё пристрастие к семидневной, шестнадцатичасовой рабочей неделе, которая всегда была стандартом в Mondo Mayo.
Достиг своего потенциала. Хорошие вещи лучше плохих вещей. Больше лидеров означает больше лидерства. Люблю Best Buddy.