Спираль смерти старшего инженера
Друг недавно устроился на новую должность — очень старшую роль, хорошо оплачиваемую и совсем отличную от предыдущей работы. Он спрашивал, как работать 60–80 часов в неделю, как достаточно хорошо трудиться, чтобы получить повышение, и прочее. Во время разговора стало ясно, что друга мучает синдром самозванца и он чувствует сильное давление, чтобы доказать себя. Получился целый монолог. Вот что я ему рассказал.
Итак, это наиболее частый сценарий срыва, который я наблюдаю. Я называю его спиралью смерти старшего инженера. Обычно это происходит, когда инженер приходит на новую работу, получает повышение или даже просто большой проект. Или сам просит большой проект, думая про себя: «Если я буду работать усерднее, возьмусь за что-то более амбициозное, то меня наградят повышением и всем остальным». Вот такая логика. Они начинают убеждать себя, что должны чуть ли не притворяться более старшим инженером, чем они есть на самом деле. Думают: «А что если я попробую спроектировать что-то намного более амбициозное?»